转自：老雅痞

美国总统候选人米特·罗姆尼提醒我们，公司是由个人组成的。无论你是否同意他主张，这句话肯定包含大量事实。毕竟，为什么叫做公司，而不是一群在特定规则下一起工作的人？当一家公司拥有财产时，法律合同规定该财产只能在董事会的控制下。如果一家公司做某事，那是因为它的董事会已经同意应该这样做。如果公司雇用员工，这意味着员工同意根据一套特定的规则向公司的客户提供服务，特别是涉及付款的时候。当一家公司承担有限责任时，这意味着特定的人被授予了额外的行动特权，从而减少了对政府法律起诉的恐惧——一群人比普通人单独行动拥有更多权利，但最终还是个人。无论如何，无非就是人和合同一路往下。

然而，这里出现了一个非常有趣的问题：我们真的需要人吗？一方面，答案是肯定的：尽管在某些后奇点未来，机器将能够独自生存，但在可预见的未来，人类行为与物理世界的互动是必需的。然而，另一方面，在过去的 200 年里，这个问题的答案越来越是否定的。工业革命第一次让我们开始大规模地用机器代替人工，现在我们拥有先进的数字化工厂和机械臂，可以自行生产汽车等复杂商品。但这只是基础底部的自动化。消除对普通体力劳动者的需求，并用少数专业人员来维护机器人，而公司的管理层则保持不变。真正的问题是，我们是否可以从另一个方向来解决这个问题？即使我们仍然需要人类来执行某些专门的任务，我们是否可以将管理从等式中移除？

大多数公司都有某种使命宣言；通常是为股东赚钱；在其他时候，包括一些与产品有关的道德义务，以及其他目标，例如帮助社区有时参与其中，至少在理论上是这样。目前，该使命宣言仅在董事会以及最终股东对其进行解释的情况下才存在。但是，如果借助现代信息技术的力量，我们可以将使命宣言编码成代码呢？也就是说，创建一个不可侵犯的合约，它可以产生收入，付钱让人们执行某些功能，并为自己找到运行的硬件，这一切都不需要自上而下的人工指导？

正如 Let's Talk Bitcoin 的 Daniel Larmier在他自己对这个概念的探索中指出的那样，从某种意义上说，比特币本身可以被认为是这种事物的早期原型。比特币有 2100 万股，这些股份归比特币股东所有。它有员工，并且有一个支付他们的协议：大约每十分钟向一名随机员工支付 25 比特币。它甚至有自己的营销部门，很大程度上是由股东自己组成的。但是，它也非常有限，它对世界几乎一无所知，除了难度之外，它无法改变其功能的任何方面，而且它本身实际上并没有任何东西；它只是存在，并留给世界去识别它。问题是：我们能做得更好吗？